福岡市の補助金なら株式会社T-ONE | リクルート

Messageメッセージ

「人生のうち、まずは、2年間でいい。本気で挑戦してみないか？」

私たちT-ONEは地域企業の課題をITで解決するDX専門商社として、
「身近な人を幸せにできる企業」「ITコンサル専門商社NO.1」を目指して突き進んでいます。

社会の変化に対応し続け、進化し続けていく覚悟のもと、
日本経済、そして従業員、未来の子供達のために、企業発展し続けることを望んでいます。

今後、変化を恐れることなく私たちと歩みを共にしてくれる、
未来の仲間たちに出会えることを期待しています。
私たちと一緒に常に新しいことに挑戦してみませんか？

【問い合わせ】

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こちらから

【休暇】

入社半年が経過した社員・アルバイトを対象に、年次有給休暇を付与します。

年に1度、記念月に3日連続休暇を推奨しています。

誕生日や結婚記念日、入社記念日など様々な記念日に適応可能です。

【各種手当】

交通費は会社負担となります。

※地域により異なります。

正社員条件での条件にて支給いたします。

正健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

入籍を条件に、結婚をされる方にお祝金を支給します。

※一般社員：30,000円、係長：50,000円、課長以上：100,000円

近親者に不幸があった場合に、1万円〜30万円を支給します。

2週間以上の入院があった場合、1万円〜100万円支給されます。

従業員紹介でT-ONEへバイトまたは正社員入社を促した場合、入社半年後に100,000円を贈呈します。

8月末支給の給与（7月度分）に会社からお勤めご苦労様の気持ちを込めて、入社経過年数×10,000円を全社員に支給します。

年間で無遅刻、無欠勤の場合、皆勤手当てとして120,000円を支給します。

弊社は選択型企業DCとなっております。

希望者のみ企業型DCへ加入することが可能となっております。

【住宅手当】

会社から半径3km以内の家に引越し、且つ通勤交通費が安くなった場合、引っ越し代金の30％（最大100,000円）補助いたします。

※3か月間の使用期間空けの従業員が適用対象

社員は家賃の25％、係長以上は50％を補填します。

【女性・育児支援】

子供が中学生にあがるまで時短勤務が可能です。

（始業・就業時刻の繰上、繰下や所定労働時間を30～90分時間短縮が可能）

子供が一歳になるまで取得ができます。（特例の場合は2歳まで取得可能）

※入社半年を経過した社員が対象

出産された方に、出産祝い金を30,000円を支給します。

※入社半年を経過した社員が対象

子供が一人に対して、子供手当として毎月5,000円を支給します。

11月末支給の給与（10月度分）に、クリスマス手当として5,000円を支給します。

※子ども手当支給対象の社員限定

12月末支給の給与（11月度分）に、お年玉手当として5,000円を支給します。

子供が保育園・幼稚園に通っている場合、月額の半額（最大10,000円）を補助します。

子供が保育園、幼稚園、小中高に入園・入学した場合、入園入学祝い金として10,000円を支給します。

【ヘルスケア】

年に一回、健康診断を実施します。

個人のプライベートの問題があった場合弁護士相談が可能です。

1か月に1回90分間無料でマッサージを受けることができます。

新事務所の運動機器を利用し、トレーニングが無料で可能です。

健康のためのスポーツ・ジム・ヨガを実施する場合、10,000円を支給します。

スキルアップのためにビジネスに通じる本を購入した場合、

最大3,000円まで支給します。

【教育・研修】

考え方や知識など、一般社員の成長やスキルアップのなる基本事項を学ぶ研修です。

上記福利厚生は正社員とパート・アルバイトで適用内容が異なります。

適用内容については下記をご確認ください。

また、福利厚生について更に詳細が気になる方は下記URLをご参照ください。

福利厚生　第1弾

福利厚生　第2弾

※正社員とパート・アルバイトで対象内容が少々異なります。
　

福利厚生について詳細を知りたい方は、お問合せいただくか、面接時にお尋ねください。